Pyramide de Maslow La petite histoire Comprendre simplement Domaines de présence Son interprétation dans l'avenir Les références Mais encore …

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La petite histoire  Up Page Origine, raisons, hasard Selon Maslow, les motivations d'une personne résultent de l'insatisfaction de certains de ses besoins. Les travaux de Maslow permettent de classer les besoins humains par ordre d'importance en 5 niveaux. ce classement correspond à l'ordre dans lequel ils apparaissent à l'individu; la satisfaction des besoins d'un niveau engendrant les besoins du niveau suivant.

Comprendre simplement  Up Page Degré de satisfaction L'idée est qu'on ne peut agir sur les motivations "supérieures" d'une personne, qu'elle soit adulte ou enfant, qu'à condition que ses motivation primaires (besoins physiologiques et de sécurité) soient satisfaits.

Domaines de présence  Up Page Les besoins physiologiques Les besoins physiologiques sont des besoins de survie liés à la nature humaine comme respirer, se nourrir, dormir, se loger .. . A priori ces besoins sont satisfaits pour la majorité d'entre nous, toutefois nous ne portons pas sur ces besoins la même appréciation. Cette différence d'appréciation peut engendrer une situation qui sera jugée non satisfaisante pour la personne et à son tour le besoin à satisfaire fera naître une motivation pour la personne. Aujourd'hui, les besoins physiologiques recouvrent des besoins liés au points suivants : Le logement - lieu, surface, agencement, environnement, sécurité du logement ... La nourriture - le mode de restauration, la sécurité et la sûreté des aliments, les risques de pénurie ... Les vêtements Les vacances Le mode de vie dans son ensemble - équilibre général du mode de vie   Les besoins de sécurité Les besoins de sécurité proviennent de l'aspiration de chacun d'entre nous à être protégé physiquement et moralement. Ce sont des besoins complexes dans la mesure où ils recouvrent une part objective - notre sécurité et celle de notre famille - et une part subjective liée à nos craintes, nos peurs et nos anticipations qu'elles soient rationnelles ou non. Les besoins de sécurité évoluent avec les époques et l'environnement systémique de la société. Aujourd'hui les besoins de sécurité sont principalement liés aux thèmes suivants : La sécurité de l'emploi La sécurité des revenus et des ressources La sécurité physique -violence, délinquance, agressions ... La sécurité morale et psychologique La sécurité et la stabilité familiale La santé   Les besoins d'appartenance Les besoins d'appartenance sont les besoins d'amour et de relation des personnes. Ce sont les besoins d'appartenance à un groupe qu'il soit social, relationnel ou statutaire. Le premier groupe d'appartenance d'une personne est la famille. Les besoins sociaux sont les besoins d'intégration à un groupe. Chaque personne peut appartenir à plusieurs groupes identifiés.   Les besoins d'estime Les besoins d'estime est le besoin de considération, de réputation et de reconnaissance, de gloire ... de ce qu'on est par les autres ou par un groupe d'appartenance. La mesure de l'estime peut aussi être liée aux gratifications accordées à la personne. C'est aussi le besoin de respect de soi-même et de confiance en soi.   Les besoins d'auto-accomplissement Le besoin d'auto-accomplissement est le besoin de se réaliser, d'exploiter et de mettre en valeur son potentiel personnel dans tous les domaines de la vie. Ce besoin peut prendre des formes différentes selon les individus. Pour certains ce sera le besoin d'étudier, d'en apprendre toujours plus, de développer ses compétences et ses connaissances personnelles;pour d'autres ce sera le besoin de créer, d'inventer, de faire; pour d'autres ce sera la création d'une vie intérieur... C'est aussi le sentiment qu'à une personne de faire quelque chose de sa vie et de donner un sens à son passage sur terre.

Son interprétation dans l'avenir  Up Page Niveaux Cette analyse est particulièrement applicable au consommateur de biens dits "de grande consommation". Abraham Maslow, éminent psychologue américain, a identifié un ordre de priorité dans la satisfaction des besoins humains. Il pose trois postulats concernant la motivation des individus : _les gens sont motivés par le désir de satisfaire des besoins, _ces besoins sont hiérarchisés, _les gens progressent dans cette hiérarchie, _des besoins inférieurs satisfaits vers les besoins de niveau plus élevé La pyramide des facteurs psychologiques dans notre comportement se compose de 5 niveaux qui sont, de bas en haut :   Niveau 1 Besoins physiologiques : respirer, manger, boire, dormir, se vêtir, s'abriter contre les intempéries ...   Niveau 2 Besoins de sécurité : stabilité, ordre, liberté, protection.   Niveau 3 Besoins d'amour et d'appartenance : appartenance à un/des groupe(s), affection (aimer et être aimé).   Niveau 4 Besoins d'estime de soi : respect, estime de soi et des autres, accomplissement, force, confiance, compétence.   Niveau 5 Besoins d'accomplissement personnel : connaissance et compréhension, réalisation de ses potentialités, maîtrise de son environnement, créativité.

Les références  Up Page Réseau Pepe Source   Pourquoi ce site Je crois que, si les êtres humains que nous sommes ne parviennent pas toujours à évoluer comme ils le souhaiteraient _à s'épanouir professionnellement, sentimentalement et sexuellement (ce que j'appelle les trois pôles d'intérêts) c'est parce qu'il y a des barrages qui entravent leur désir d'accéder à un rêve inachevé. Je pars du principe que tout est possible, à condition de s'entourer de gens qui nous poussent à croire en nous.   Contribuer au Réseau Pepe Ce site est avant tout une encyclopédie ouverte à l'imagination et au savoir, où chacun(e) d'entre vous peut participer. Si vous avez envie de partager une passion, ou si vous sentez le besoin de vous exprimer sur un point précis, je vous invite à m'adresser un e-mail (adresse électronique accessible sur ma page d'accueil).

Mais encore …  Up Page Ce que vous avez toujours voulu savoir Selon Maslow, le comportement est déterminé par 2 éléments : _les motivations, que sont les besoins, _la réalité, que sont les forces de l'environnement. Il accorde également une place importante à l'histoire et à la subjectivité d'une personne pour expliquer son comportement présent.   L'être humain étant en recherche constante de motivation, lorsqu'un besoin est satisfait, un autre surgit. Mais comme souligné plus haut, les besoins sont organisés de façon hiérarchique, ils ont donc une importance relative : les besoins du premier niveau doivent être satisfaits avant ceux du niveau 2, ceux de ce dernier niveau avant ceux du troisième, etc … Il arrive aussi qu'un besoin acquis disparaisse complètement et que la course vers le sommet de la pyramide doive reprendre à un niveau inférieur !   Remarque Le besoin d'accomplissement (niveau 5) n'est pas à proprement parler un besoin dû à un manque de quelque chose d'extérieur à l'organisme, mais un besoin de croissance intérieure : c'est la source de la motivation intrinsèque.